新卒必見！早期選考で得する人 損する人
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採用担当の北川です！ 面白い資料が２つあったので掲載しますね。 ①早期選考の加速により早期退職が増える？ 早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事担当者はどう対処するか ②オヤカクの実態！知名度 […]
あなたの決断は必ず否定される
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採用担当の北川です。 今回は就職活動している学生や転職を考えている方に届けたい内容です。 人生にはいろんな決断がありますよね。 私も毎日決断しています。行動一つ一つに決断が必ずあります。 あな […]
入社特典含む！ うそつき村 と 正直村 の なぞなぞ知ってますか？
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こんにちは！ 採用担当の北川です！ 今回は自分自身と向き合って頂ける内容にしております！ 新卒・中途・転職を考えている方も是非読んでみて下さい！ 入社特典も記載ございますので見逃さずにチェックしてくださいね […]
【よくある質問】面接で聞かれる「将来の自分」に関する考え方
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将来の自分を考える こんにちは、採用担当の北川です。今回は「将来の自分」についてお話しします。特に中途採用を考えている方々に向けて、 キャリアアップに役立つ内容をお届けしますので、ぜひお楽しみください。 面接での重要な質 […]
日本に生まれたということ
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こんにちは、野口です。 今年に入ってジムで実施した腹筋運動の回数が3,000回を超えました。 ずっとカウントしてたわけではないですが、 毎回の腹筋回数とジムに行ったおおよその回数を掛けると、 軽く3,000回は超えてるな […]
就活の軸から見えてくる 採用担当者の思考や裏面
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はじめまして、エクネスでHR（採用・教育）職のマネージャーを務めている北川です。 簡単に自己紹介をさせていただきます。 初めに上場企業に入社しましたが、1年で退職。その後、全国を飛び回る営業職に11年間従事 […]
隠れた前提を意識する。
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こんにちは、エクネスの野口です。 「隠れた前提」 聞いたことありますか？ 隠れた前提とは、 発言者の頭の中では「当然のこと」 と思っていることを省略し伝えることで、 聞き手、読み手側に 「当然のこと（発言者の真意）」が […]
人類の存続に貢献する会社をつくる
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しばらく前から、売上一兆円企業を目指すといっています。 ストレートに思ったことを書くと小難しいかなとも思ったのですが、 ストレートに伝えることも大切だとおもい、その理由をブログで書きます。 あくまで個人的に記憶しているも […]
