企業も求職者もwin-winの為に自分は何ができるだろうか？

そんな問いから始まったHR交流会も、ついに今回で3回目。
10月末、福井にて「第三回HR交流会」を開催しました。

目的は、「採用を手段ではなく“共感のプロセス”にする仲間を増やすこと」。
だからこそ、正解のない“採用”というテーマに、現場感と個人の想いが交差する濃密な時間になります。

今回のテーマは「インターンを振り返って」。
業界も立場も違えど、“採用で福井を良くしたい”と願う人たちの熱が、しっかり重なった時間になりました。

HR交流会の思いはこちら

▼こんな方に読んでほしい

  • 地方での採用に課題を感じている企業人事

  • 中小企業の母集団形成に悩む経営者

  • 他社のリアルな取り組み事例を知りたい方

  • 「定着率」や「ストーリーで伝える採用」に関心がある方

※下部にHR交流会の登録フォームがあります。興味がある方はぜひご登録ください！

今回は12名が参加。想いを語る熱量がすごかった

第三回HR交流会には、合計12名の方が参加してくださいました。
改めて、ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。
（日程や人数の都合で参加できなかった方、ごめんなさい…次回こそぜひ！）

今回のテーマは「インターンを振り返って」。
とはいえ、話題はどんどん広がり、来年の新卒採用の話になると自然と熱がこもる。
初対面でも笑い声が絶えない、まさに「人事ってこういう場が必要だよね」と思える濃い2時間でした。

↓当日の風景（1次会）

大企業から行政まで。多様な立場の人が集まる場

参加者のバックグラウンドは本当に多彩でした。

  • 大学のキャリアセンター

  • 行政職員

  • 従業員500名超の大手企業人事

  • 福井の採用を長年支えてきた老舗企業

“参加者が参加者を誘う”というケースも多く、経路もさまざま。
立場も業種も違うのに、なぜか熱が伝染する。

きっとそれは、みんなが共通して持っている価値観があるから。

共通言語は「福井をもっと良くしたい」「自社をよくしたい」

今回、参加者から繰り返し聞こえてきたのはこんな言葉です。

  • 「福井を盛り上げたい」

  • 「他社の事例を学んで自社に活かしたい」

この“熱量”こそ、企画者である僕にとって何よりうれしいこと。
「福井の採用を変えたい」という仲間が確かにいる。
そんなことを強く感じられる時間でした。

きっと僕自身も、誰かの“成長や気づきの手段”の一つとして使ってもらえるのが、いま僕にできる範囲の貢献だと思っています。

食事会スタイルが生んだ、心の距離の近さ

今回は初の試みとして、食事会形式で実施しました。
1・2回目は勉強会形式でしたが、今回はリラックスした空気の中で本音トークが自然と生まれる。

アンケートでは、なんと参加者全員が「次回も参加したい」と回答。
一方で、改善点もいただきました。

  • 事前に議題があると、もっと深く話せそう

  • 参加者情報があると、話しかけやすい

また「次回話したいテーマ」に挙がったのは…

  • 新卒の研修について

  • 人事のKPI

  • 良い外部研修を知りたい

  • 見学学生の取り込み方法と採用へのつなげ方

まだまだ話したい、聞きたいことは尽きない。
だからこそ、この交流会の価値があるのだと思います。

次回は“より濃い対話ができる場”を意識して運営していきます！

地方採用の“あきらめ”を可能性に変えるために

「うちは地方だし…」
「人が集まらないのは仕方ない」

そんなふうに感じる前に、
“一体この会社で働く意味は何なのか”
を改めて考えてみてほしいのです。

地方の採用こそ、ストーリーと“人の想い”が強く響く。
今回のHR交流会も、そうした火種を持ち帰っていただけたのではないかと思います。

次回のHR交流会は2026年1月末〜2月頃を予定！

ありがたいことに「次回も参加したい」という声を多数いただいています。
予定が合い、採用に少しでも課題を感じている方は、ぜひご参加ください。

〈参加対象者〉

【必須】福井に人事拠点を持ち、採用人事に携わっている方

以下、1つでも該当する方は大歓迎です。

  • 福井を盛り上げたい採用人事の方

  • 他社とコミュニケーションをとりたい方

  • 事例から自社に活かしたい方

  • 同じ境遇の仲間の話を聞きたい方

  • 兼任業務で忙しく、改善策を探したい方

初見の方も安心して参加いただける雰囲気です。

▼参加登録フォームはこちら（初回のみ）

▼参加登録フォームはこちらをクリック（初回のみ）

※既に登録済みの方は、そのまま次回も対象になります
※費用は飲食代のみ。領収書も発行できます（半数以上が会社経費で参加）

登録後、必要に応じてお電話や訪問で説明します。
話を聞いてから参加を決めてもらっても全然OKです！

最後に：仲間と語るだけで、採用の景色が変わる

採用は、孤独な戦いになりがち。
だからこそ、“同じ温度で話せる仲間がいること”が何より心強い。

福井から「定着する採用」を広げていきたい。
そう願う皆さんと、これからも一緒に進んでいけたら嬉しいです。