こんにちは！
採用担当の北川です。

このたび、エクネスの新規事業として採用実務・代行（RPO）事業をスタートすることになりました。

現役の採用担当者が、他社の採用設計から実務まで伴走する――
福井では初（おそらく・・・）、全国的に見てもかなりレアな取り組みです。

エクネスだからこそ “普通じゃありえないこと” ができる。
「福井のために、自分の得意分野で役に立ちたい」
そう思ったとき、私が辿り着いた答えがこのRPO事業でした。

福井の中小企業が実際に使えるノウハウを“地に足のついた形”で提供していきます。

RPOって何？（福井ではまだまだ知られていないサービス）

都会では一般的になりつつあるRPOですが、福井ではまだまだ馴染みがありません。

RPOは、いわゆる“コンサルだけ”ではありません。
採用戦略のプランニングから実務まで、丸ごと伴走するサービスです。

課題の分析
採用計画・戦略のプランニング
実務オペレーション（媒体運用・求人作成・面接代行・歩留まり改善など）

ここまでを“一人の専門家がやる”のが特徴。
「採用担当者の右腕」として現場に入り、成果が出るところまで一緒に走ります。

※他サービスとの比較は以下の画像をご覧ください。

背景：福井の採用は、今まさに危機

福井では深刻な人手不足が続いており、特に中小企業は以下の3つの視点で課題を抱えています。

◆経営者の悩み

人手不足で事業拡大に踏み出せない
大手企業との待遇格差で応募がこない
採用に費用がかかっている

◆採用担当者の悩み

兼任が多すぎて日々の業務が逼迫
採用ノウハウが蓄積されず属人化
「自分がやらないと回らない」悪循環から抜けられない

◆現場受け入れ先の悩み

欲しい人材と採用される人材がズレている（ペルソナ設計不足）
育成方法が明確でなく、現場負担が大きい

上記の悩みを解決することが、社会問題解決につながり、

結果的に地方において好循環につながると思っています

目的は3つ：

見える化（属人化の解消）
自走化
実務代行

この3つを満たすことで、
「企業よし」「社員よし」「求職者よし」「地域よし」
の四方よしを実現できると考えています。

支援の流れ

現場・企業の課題をヒアリング
課題に基づいて採用施策を提案（コンサル領域）
その施策を私自身が実働（プランナー領域）
最終的に自社で自走できる形を一緒につくる

いわば、

「採用担当の右腕として、現場に入り込む」
そんなイメージです。

料金について

東京ではRPOや採用コンサルは30万円前後が一般的。
ですが、僕たちは福井の中小企業が使いやすいように、
“パート1人を雇うくらいの価格”で設計しました。

目的は「外部化することでどれだけ工数削減になるか」を知ってもらうこと。
手に取りやすい価格にすることで、まずは試してもらいやすくしています。

新卒採用をしたいけどどうすればいいかわからない
母集団を増やしたい
採用も課題だが定着率にも危険を感じている

そのようなお悩みにも低価格で行って参ります！

実績について

エクネスでは昨年度、

応募者数：約320名（派遣・委託除く新卒・中途）
内定承諾率：93％

実績の詳細や今後の方針はこちらから

また、研修・育成支援の実績もあり、
採用〜定着まで一気通貫で支援できる点も強みです。

企業の採用・定着に悩む声をたくさん聞いてきました。
だからこそ、このサービスはエクネスの理念にも深く合致していると感じています。

新卒イベントでの様子↓

外部研修の様子↓

まずは話を聞いてみたい企業様へ

対象は以下の通りです。

福井県内に採用拠点がある企業様
中小企業限定

「興味がある」「相談してみたい」
という方は、お問合せフォームにご連絡ください。

お問い合わせの種類を選択してください。に

採用実務・代行（RPO）事業に関するお問い合わせ　を選択し、ご記入下さい

※ありがたいことに、すでに1件成約済み。

１月末にLP完成し、本格稼働は 2月スタート予定 です。

最後に

中小企業が多い福井だからこそ、
「少しでも力になりたい」
そんな想いでこの事業を始めました。

一緒に、自社をもっと良くしていきましょう！

採用代行（RPO）事業、始めます